以奮斗者姿態(tài)實現(xiàn)集團2022年高質量發(fā)展 ——金僑投資控股集團2021年總結表彰大會暨2022年人事任命會議勝利召開
1月24日，集團在金僑人自己的大學-湖南軟件職業(yè)技術大學召開金僑投資控股集團2021年總結表彰大會暨2022年人事任命工作會議，對2021年工作情況進行了回顧總結，對2022年度工作進行部署安排，學校、集團各部門、各公司骨干員工以線上線下方式參加會議。
會上，集團領導譚長富、賈丁、黨生、徐鴻喜分別代表湖南軟件職業(yè)技術大學，集團經(jīng)營委員會、華南區(qū)、金僑服務，華中區(qū)、內控委員會，華北區(qū)，集團計劃財務委員會作述職報告。
集團副董事長、總裁劉朝暉作題為“以奮斗者姿態(tài)實現(xiàn)集團2022年高質量發(fā)展”的大會報告，強調金僑30年的輝煌已載入金僑發(fā)展的史冊，面對未來，要以歸零心態(tài)和堅定的信心，與集團上下一心、統(tǒng)一思想、奮力拼搏，一起開創(chuàng)金僑高質量發(fā)展的新時代。2021年是金僑“七五”規(guī)劃開局之年，集團構建了“一軸兩翼、區(qū)域協(xié)同”的全國發(fā)展布局，塑造了跨區(qū)域發(fā)展、多元化發(fā)展的“雙跨”模式，為集團2022年高質量發(fā)展，為集團持續(xù)穩(wěn)步跨越發(fā)展提供了強有力的基礎。集團連續(xù)七年穩(wěn)居全國房地產(chǎn)百強企業(yè)，榮膺 “中國房地產(chǎn)百強之星”、“社會責任企業(yè)”、“綜合實力百強企業(yè)” 、“中國物業(yè)服務百強企業(yè)”等榮譽稱號，企業(yè)品牌價值、品牌美譽度持續(xù)攀升品牌價值增至82億，品牌美譽度繼續(xù)攀升；湖南軟件職業(yè)學院（本科）成功更名為湖南軟件職業(yè)技術大學，成為湖南省第一所、也是目前唯一一所本科層級的職業(yè)大學。集團成立了房地產(chǎn)運營中心和集團房地產(chǎn)設計中心，實現(xiàn)了從“地產(chǎn)開發(fā)商”到“城市運營商”的戰(zhàn)略轉變，企業(yè)規(guī)模不斷增長，經(jīng)營管理不斷優(yōu)化，人才團隊不斷壯大，行業(yè)知名度和社會認可度不斷提升。集團各公司緊抓“項目推進、銷售、融資、拓展”四大工作，在激烈的市場競爭中保持著穩(wěn)健、可持續(xù)、高質量發(fā)展的良好勢頭，贏得了行業(yè)口碑和市場認可的雙重贊譽。“闖新路、破險阻、奮力實現(xiàn)集團2022年高質量發(fā)展”是集團董事會、總裁辦登高望遠、團結帶領全體金僑人的奮斗目標。站在“兩個一百年”歷史交匯的新起點上，全體金僑人要同頻共振、精神奮發(fā)、信心滿懷、干勁勃發(fā)。
會議對集團2022年工作做出重要安排，要求各公司集中精力抓銷售，排除萬難保交房，實現(xiàn)房地產(chǎn)板塊高質量發(fā)展；要加強集團房地產(chǎn)運營中心的建設，提升集團經(jīng)營管理效率；要提高項目的品質和操盤能力、加強部門協(xié)作；要創(chuàng)新融資工作，要拓寬新形勢下投融資路徑；要發(fā)揮機構改革和競聘上崗的正向作用，統(tǒng)籌人力資源管理，優(yōu)化人才結構，強化個人考核，推進人才培養(yǎng)，完善激勵機制；要切實加大教育產(chǎn)業(yè)的投入，推動集團多產(chǎn)業(yè)布局；要加強作風建設，守住廉政底線。集團對2021年立功人員、先進個人及表揚人員進行表彰。集團副董事長、總裁劉朝暉宣布2022年集團人事任命安排，要求新的任命人員在2022年踔力奮發(fā)，砥礪前進，不負初心，共創(chuàng)佳績。會上，集團獨立董事劉建平發(fā)表講話。他指出，2021年的房地產(chǎn)是爬山而行，2022年則是在大海中沖浪前行。希望全體金僑員工以奮斗者的姿態(tài)，闖難關、破險阻、實現(xiàn)集團的高質量發(fā)展。
會議還有很多精彩環(huán)節(jié)，有主題為“橫渡時間滄海，迎接2022年”的詩歌朗誦；有第六屆「我與金僑這一年」手機攝影大賽獲獎名單的公布；還有新上任的金僑研究院執(zhí)行院長劉利君為大家做“新時期、新征程、新精神——如何提高金僑文化力”的主題培訓。
2022年是集團“七五”規(guī)劃承上啟下的一年，也將是集團實現(xiàn)高質量發(fā)展的一年。2022年，全體金僑人自信滿滿、充滿韌勁，在金僑版圖上涌現(xiàn)一派奮勇爭先、生機勃勃的景象，去實現(xiàn)集團2022年的高質量發(fā)展！
